公司年会主题词

admin/2022-04-17/ 分类:树山作文/阅读:
简介:2011年**公公司年会主题词司年会主题词一、报幕男:尊敬的公司领导。女:尊敬的各位来宾。男:亲爱的同事们。公司年会主题词女:亲爱的朋友们。合:大家好!男:我是主持 ...
简介:2011 年**公公司年会主题词司年会主题词
一、报幕
男:尊敬的公司领导。
女:尊敬的各位来宾。
男:亲爱的同事们。公司年会主题词
女:亲爱的朋友们。
合:大家好!
男:我是主持人**。
女:我是主持人**。
男:非常荣幸在此公司年会主题词担任年会的主持人。
女:在**年会的舞台上与大家共度时光。
男:我们在这里恭祝大家:
女:身体健康、万事如意。
合:新春愉快,阖家幸福!男:今年咱们年会的主题是“品味上海,欢聚 2011”。诶,**你是上
海人,你说说上海有什么值得大家细细品味的?
女:那值得品味的地方可多了。徜徉在七宝古镇的街公司年会主题词道,时间的细沙
仿佛在你的耳边轻轻细语;轻舞在百乐门的灯光下,空气中还弥
漫着旧时迷离的芬香。
男:漫步过外滩幢幢的洋房,感悟着东西方文化的冲击与交融;穿梭
于陆家嘴的高楼大厦,每日体会着国际化大都市的步伐。
女:党的第一次代表大会在这里召开。
男:改革开放在这里谱写着新的篇章。

女:罗兹?墨菲把上海称之为“现代中国的钥匙”。
男:这把钥匙将世界引进了中国,将中国带向了世界。
女:无数的名人出生在这个城市,生活在这个城市。
男:我们现在也生活在这里,奋斗在这里。
女:我们奋斗在这里是因为泰信就立足在这里。
男:屹立在黄浦江之畔,正如同大上海一般,革命、创新。
女:海纳百川、包容并蓄。
男:登高望远,才能展翅高飞。
女:脚踏实地,才能行得更远。
男:2011的新春即将到来,公司的未来又将如何的发展?
女:下面有请**总致辞。
环节一:总经理**致辞
男:《诗经》有云:“周虽旧邦,其命维新。”
女:商汤《盘铭》曰:“苟日新,日日新,又日新”。
男:维新,也是咱们**的使命。
女:经过 8年英明领导、戮力同心,**印刻了霞光一样绚丽的年轮。
男:伴随着资本市场 20年的蓬勃发展,**誓将与中国经济共繁荣。
女:**的演讲总是让人精神振奋。
男:振奋的背后更是需要大家群策群力、努力工作。
女:《道德经》有言:“知其雄,守其雌。” 夫妻之间需要相互扶持,
才能有效支撑起美满家庭。
男:一个公司更是需要全体员工各司其职,勤勉本分,才能让公司的
在激烈的市场竞争中向前迈进。
女:在公司就有这样一些人,他们无怨无悔,勤勤恳恳,没有豪言壮

语,只有无私奉献。
男:他们的表率,闪耀着优秀工作者的光辉。他们用行动,告诉了我
们什么是敬业精神。
女:下面有请**为 2010年年度优秀员工颁奖。
环节二:颁发 2010 年优秀员工奖
男:感谢全体员工对公司发展所做出的努力。
女:大家要继续加油争取明年加入优秀员工的行列。
男:《周易》有言:“鸣鹤在阴,其子和之;我有好爵,吾与尔靡
之。”
女:在这样一个美好的日子里,让我们举杯共饮,把酒言欢。
男:请大家斟满酒杯。
女:祝愿**在新的一年满斩荆破棘,收获更加丰硕的成果。
合:请大家正式用餐。
环节三:抽奖环节
男:酒到中旬,最为激动人心的环节到来了。
女:与往年不同,为了感谢老员工对公司发展所作出的贡献。今年的
抽奖将按照****************来设置奖项。
男:****。
女:下面开始第一轮的抽奖。
男:展望未来我们信心百倍。
女:2011年是“十二五”规划的元年。
男:也是****二次创业的新起点。

女:欢聚 2011,是缘分让我们聚在了一起。
男:是志同道合让我们携手同行、并肩奋斗。
女:让我们以更加奋发有为的精神,开创公司发展的新局面。
男:风正潮平,自当扬帆破浪。
女:任重道远,更须策马加鞭。
男:让我们团结起来,以坚定的信念、愉悦的心情。
女:充沛的精力、忘我的投入。
合:踏上继续创业的新征程。
男:最后,再次恭祝大家。
合:新年愉快、事业进步、身体健康、阖家幸福!
女:我们的年会到此结束。
男:****************************
更多>> 简介:女性职业生涯发展与规划
21 世纪的技能(skills of twenty-first century)
1)了解整个世界,即要有全球化的视野和与世界不同文化、文明沟通的能力。
2)跳出思维的局限,即要拥有创造力、独创力和批判性思考能力
3)懂得灵活运用新的信息,即具有信息搜集、分析和解决问题的能力。
4)发展良好的人际关系能力,即具有良好的合群力。
一、女性求职技巧
打造精彩简历:中英文简历的区别、行动词和关键词、简历板式等
求职信的写法:传统求职信、T 型求职信
面试闯关:、面试准备、面试着装、面试答题、结束面试、后续跟进
第一章 导论
职业生涯:人一生所从事的工作,以及其担任的职务、角色,同时也是涉及其他非工作
或职业的活动。
职业生涯规划,是指根据自己的特点,结合社会要素,为自己设计最适合的职业和职业
发展道路。
职业生涯研究的价值在于它的双重性。
1、人们的内在状态
优势 :(1)我学习了什么? (2)我曾经做过什么。
劣势:(1)性格的弱点 (2)经验与经历中所欠缺的方面
2、正式地位、法定关系、生活方式 (1)社会分析:你是社会人!
(2)组织分析:你选择了一个组织,就是选择了一种生活!
通过以上自我分析认识,找到自己的比较优势,明确自己该选择什么职业方向,即解决
“我选择干什么”的问题,这是个人职业生涯规划的核心。择你所爱、择己所长 、择世所需
职业生涯的特性
1、独特性 2、发展性 3、阶段性 4、终身性 5、整合性 6、互动性
大学生涯是职业发展的准备期,学会为人,学会为学,提升自己的整体素质,积累资本,
为进入职业生涯做准备。积极上进的人生观、核心竞争力、良好的性格,广交朋友
大学四年应如何规划:大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制
定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。
一年级为试探期 、二年级为定向期 、 三年级为冲刺期 、四年级为分化期
几类典型的职业女性
1、事业忙忙碌碌,感情颗粒无收 2、朦胧的事业,遥远的婚姻 3、家庭事业两不误
女性职业生涯发展与规划
女性的职业生涯中一般都有三个转折点:
1、高中毕业时,大学毕业后和参加工作 5 年-10 年以后。
2、25 岁左右确定职业方向,在为生活与事业奔忙的同时,必须清晰的把握自己的将来。
3、30 岁左右解决婚姻问题女性回归家庭的天然心理,女性在追求事业成功的同时,越
来越渴望有一条家庭的纽带对自己给予支撑。
4、35 岁之前完成三期:婚期、孕期和哺乳期事业、家庭、孩子、健康
5、40 岁左右要在职业和家庭间做权重
女性在职业生涯中更好地认识自己,调整自己,扬长避短,尽早地建立自己的职业锚。
使她们既能在工作与事业追求中发挥自己的长处,体现人生价值,实现职业理想,又懂得和
谐地生活,最终取得事业与生活的双丰收。
在竞争激烈的职场,女性要想赢得更多的成绩与尊重,付出的是比男性更多的牺牲和努

力,合理的规划不可缺少。学会在正确的时间在正确的点做正确的事情,是女人一生的功课。
我国女性的就业困境
一、女职工下岗问题:第五次人口普查数据显示:2000 年全国 15-64 岁劳动年龄人口
城镇平均失业率为 8.3%,其中女性为 9.0%,男性为 7.7%;城市失业率为 9.43%,其中女性
失业率为 10.41%,男性失业率为 8.67%;镇失业率为 6.24%,其中女性失业率为 6.62%,男
性失业率为 5.94%。
湖北省据有关统计显示,湖北省城镇妇女从业人员近五年内减少了 88 万人,下岗职工
中妇女占到了 50%以上;城镇妇女在业率为 62%,比十年前下降了 20 个百分点;失业人员
中妇女所占的比例高,再就业困难。
二、女大学生、女研究生就业中的性别歧视问题
江苏省妇联不久前针对本省《妇女权益保障法》实施十周年情况进行专题调研下发了
1300 份调查问卷,在回馈的 1100 多份答卷中,有 80%的女大学生表示自己曾在求职过程中
遭遇性别歧视,有 34.3%的女生有过多次被拒经历
许多被调查者指出,很多用人单位在招聘中明确要求“只要男生”或“同等条件下男... 更多>> 简介:企业安全文化建设经历的四个阶段。
第一阶段:自然本能反应。
处在该阶段的企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的
反应,员工对安全是一种被动的服从;缺少高级管理层的参与。
第二阶段:依赖严格的监督。
处在该阶段的安全行为特征是:各级管理层对安全责任做出承诺,员
工执行安全规章制度是被动的。
第三阶段:独立自主管理。
此阶段企业已具有良好的安全管理及体系,安全意识深入人心,把安
全视为个人成就。
第四阶段:团队互助管理
此阶段员工不但自己遵守各项规章制度,而且帮助别人遵守,不但观
察自己岗位且留心观察他人岗位上的不安全行为和条件,员工将自己
的安全知识和经验分享给其他同事,关心其他员工的异常情绪变化,
提醒安全操作,员工将安全作为一项集体荣誉。
更多>> 简介:雇主责任解决方案
「背景」
现企业发展中,降低用工成本减轻或转嫁用工风险成为各企业家关注而又急于解决的
问题。根据企业的发展需求和经营政策不同,对用工风险解决方案要求也是不同的,
所以根据企业需求量身定做用工风险规避方案,显得尤为重要。
「现状」
下图是我们目前了解到缴纳社保的现状,这是一个大概的比例,不同的企业不同的情
况,有些企业是员工试用期不缴纳,过试用期后全部缴纳,但按照最低的,有些企业
是大部分不缴纳,少数管理层人员才缴纳社保等等情况。
「法条」
依据《工伤保险条例》第六十条的规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保
险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发
生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因
此,根据上述法律规定,用人单位有义务为劳动者交纳工伤保险费用,如未参加工伤
保险的,用人单位须依据工伤保险待遇项目和标准向因工负伤的劳动者支付费用。
「市场团险案例与误区」
2016年 9月,济南某汽车零配件公司收到 2015年 7月份在外发生交通事故身亡员工
家属申请的仲裁,要求支付意外身故员工的工伤赔偿。
这是一家 500人的工厂,大多数员工没有给上社保,只买了一个保额 20万意外险。
员工在外面出车祸身亡,保险公司理赔了最高额度的 20万给员工家属,由于事故员

工是家庭的主要收入来源,另赔偿不符合当地工伤赔付标准,员工家属在拿到交通事
故的赔偿和工厂购买意外险的 20万赔偿后,再次向单位申请工伤的赔偿。
员工方律师的依据是:山东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导
意见》第二十五条规定,如劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险
合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。
「误区」
对于企业的现状的社保没有足额缴纳、试用期不缴纳、不是全部人员缴纳等等问题,
一般企业会采用团体意外险进行补充,殊不知团体意外和雇主责任的区别,更多的是
给员工增加了保险福利,却没能规避自己的用工风险。
注:雇主责任险是财产保险,可以税前扣除。
最大的区别是意外险是直接理赔给员工,小工伤的情况下,员工就没有追究企业的工
伤责任,觉得保险公司理赔就行,但如果出现大级别的工伤或工亡,员工寻求专业人
士咨询后就会再向企业追求工伤的责任的;而雇主责任险是理赔给企业,企业再拿这
个钱支付给员工,来履行企业的工伤责任。
「工伤解决方案」
雇主责任险方案,是由我们和保险公司研发的商业工伤险,赔付标准高度参照
国家和山东省的工伤保险条例的要求的标准来执行(最高方案超过工标准),此方案
目前针对美容行业全国独有。主要针对没有购买社保,工伤保险不足额购买的,工伤
中公司需要支付的,都是很好的补充。没有社保或工伤保险没足额缴纳的企业,值得
重点关注,有补充意外险的企业更值得关注这种雇主责任险。

服务行业特定雇主责任保险方案
保险项目(万元) 1-4职业类别
每人每次/累计死亡
伤残赔偿限额
10万 35万 45万 55万 65万 80 万
每人每次/累计医疗
费用赔偿限额
2万 5万 5万 10万 15万 20 万
保费(元)月 5元 14元 16元 20元 25元 30 元
误工费+津贴限额
出险当地工资最低标准,最长 365天
住院津贴 100元/天,无免赔。
累计法律费用 10万
产品优势
1.缴费灵活(可月交、年交)

2.保额高(突破极限累计赔付高达 100万)
3.缴费低(最低保费每天 0.16元)
4.理赔快(10万以下承诺 7个工作日、10万以上 15个工作日理赔到位)
5.替换率高(在承保每月期间可随意替换高职员工,不用另行缴费)
6.生效期快(当日承保 24时生效)
保险责任
在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受
意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤
保险条例》规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保
险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿... 更多>> 简介:起重机司机安全技术操作规程
1、 起重机司机专门训练,经有关部门考核合格,发给合格
证,方准上岗操作,严禁无证人员操作起重设备。
2 、进行起重作业前,起重机司机必须检查各部装置是否正
常,钢缆是否符合安全规定,制定器、液压装置和安全装置是
否齐全、可靠、灵敏,严禁起重机各工作部件带病运行。
3、 起重机司机必须与指挥人员密切配合,服从指挥人员
的信号指挥。操作前必须先鸣喇叭。如发现指挥信号不清或
错误时,司机有权拒绝执行;工作中,司机对任何人发出的
紧急停车信号,必须立即服从,待消除不安全因素后,方能
继续工作。
4 、起重机只能垂直吊起载荷,严禁拖拽尚未离地的载荷,
要避免侧载。
5、 起重机在进行满负荷起吊时,禁止同时用两种或两种
以上的操作动作。起重吊臂的左右旋转角度都不能超过 45°,
严禁斜吊、拉吊和快速升降。严禁吊拔埋入地面的物件,严
禁强行吊拉吸贴于地面的面积较大的物体。
6 、起重机在带电线路附近工作时,应与其保持安全距离,
在最大回转范围内,允许与输电线路的最近距离见下表,雨
雾天气时安全距离应加大至 1.5倍以上。起重机在输电线路
下通过时,必须将吊臂放下。

7 、起重机严禁超载使用,如果用两台起重机同时起吊一
重物,必须服从专人的统一指挥,两机的升降速度要保持相
等,其物件的重量不得超过两机所允许的总起重量的 75%。
绑扎吊索时,要注意负荷的分配,每车分担的负荷不能超过
所允许最大起重量的 80%。
8 、起重机在工作时,吊钩与滑轮之间应保持一定的距离,
防止卷扬过限把钢缆拉断或吊臂后翻。在吊臂全伸变幅至最
大仰角并吊钩降至最低位置时,卷扬滚筒上的钢缆应至少保
留 3匝以上。
9 、工作时吊臂仰角不得小于 30°,起重机在吊有载荷的
情况下应尽量避免吊臂的变幅,绝对禁止在吊荷停稳妥前变
换操作杆。
10 、起重机在工作时,严禁进行检修和调整。
11 、停工或休息时,不准将吊物悬挂在空中。
12、 工作完毕,吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置,并将
所有控制手柄放至中位。

旋挖钻安全技术操作规程
1、从事旋挖钻机操作人员为特种作业人员,必须是经过
现行国家标准《特种作业人员安全技术》培训、考核合格并
取得特种作业操作证后才能上岗从事与操作资格相对应的
项目,非持证人员不得上岗作业。
2、旋挖钻成孔作业应有足够的作业场地,并保持场地平
整,作业前必须对工作现场周围环境、道路、架空电线、建
筑物以及成孔区地质情况进行全面了解。
3、钻机主操作手应精力集中,随时观察机械运转情况
和指示仪表量值显示,感知孔内反映信息,及时调整技术参
数。
4、开钻前应纵横调平钻机。
5、开孔时,应缓慢回转,保持钻杆垂直。
6、钻进时,应保持钻具工作平稳,随时清理孔口积土。
发生卡钻、夹钻时,不得强行钻进或提升,应缓慢回转,上
下活动。
7、钻孔作业应根据使用的钻孔机械类型,严格遵守其安
全操作规程。
更多>> 简介:         起重机司机安全技术操作规程
一、一般要求
1、各种起重机应装设标明机械性能指示器,并根据需要安设卷扬限制器、载荷控制器、联锁开关等
装置。
轨道式起重机应安置行走限位器及夹轨钳。使用前应检查试吊。
2、钢丝绳在卷筒上必须排列整齐,尾部卡牢,工作中最少保留三圈以上。
3、两机或多机抬吊时,必须有统一指挥,动作配合协调,吊重应分配合理,不得超过单机允许起重
量的 80
%。
4、操作中要听从指挥人员的信号。信号不明或可能引起事故时,应暂停操作。
5、起吊时起重臂下不得有人停留和行走,起重臀、物件必须与架空电线保持安全距离。
6、起吊物件应拉溜绳,速度要均匀,禁止突然制动和变换方向,平移应高出障碍物 0.5 米以上,下
落应低速
轻放,防止倾倒。
7、物件起吊时,禁止在物件上站人或进行加工;必须加工时,应放下垫好并将吊臂、吊钩及回转的
制动器
刹佳,司机及指挥人员不得离开岗位。
8、起吊在满负荷或接近满负荷时,严禁降落臂杆或同时进行两个动作。
9、起吊重物严禁自由下落,重物下落应用手刹或脚刹控制缓慢下降。
10、严禁斜吊和吊拔埋在地下或凝结在地面、设备上的物件。
11、起重机停止作业时,应将起吊物件放下,刹住制动器,操纵杆放在空档,并关门上锁。
二、履带式起重机
1、发动机启动前应分开离合器,并将各操纵杆放在空档 位置上。同机操作人员互相联系好后方可启
动。
2、吊物行走时,臂杆应在履带正前方,离地高度不得超过 50 厘米,回转、臂杆、吊钩的制动器必须
刹住。
接近满负荷时,严禁臂杆与履带垂直。起重机不得作远距离运输使用。
3、行走拐弯时不得过快过急。接近满负荷时,严禁转变,下坡时严禁空档滑行。
4、用变换档位起落臂杆操纵的起重机,严禁在起重臂未停稳时,变换档位,以防滑杆。
5、拖运起重机,履带要对准跳板,爬坡不应大于 15 度,严禁在跳板上调位,转向及无故停车,臂杆
要放到
零位,各部制动器应刹住。
三、轮胎式、汽车式起重机
1、轮胎式、汽车式起重机禁止吊物行驶。工作完毕起腿、回转臂杆不得同时进行。
2、条汽车式起重机行驶时,应将臂杆放在支架上,吊钩挂在保险杠的挂钩上,并将钢丝绳拉紧。

3、汽车式全液压起重机还必须遵守下列规定:
1).作业前应将地面处理平坦放好支腿,调平机架。支腿未完全伸出时,禁止作业。
2).有负荷时,严禁伸缩臂杆。接近满负荷时,应检查臂杆的挠度。回转不得急速和紧急制动,起
落臂杆
应缓慢。
3).操作时,应锁住离合器操纵杆,防止离合器突然松开。
四、塔式起重机
1、作业前,应将轨钳提起,清除轨道上障碍物,拧好夹板螺丝。
2、作业时,应将驾驶室窗子打开,注意指挥信号。冬季驾驶室内取暖,应有防火、防触电措施。
3、多机作业,应注意保持各机操作距离。各机吊钩上所悬挂重物的距离不得小于 3 米。
4、起重机行走到接近轨道限位开关时,应提前减速停车。没有限位开关的吊钩,其上止点距离臂杆
顶端必
须大于 1 米。
5、作业完毕后,塔吊应停放在轨道中部,臂杆不应过高,应顺向风源,卡紧轨钳,切断电源。
6、自升塔式起重机还应遵守下列规定:
1).吊运物件时,平衡重必须移动至规定位置。
2).专用电梯每次限乘 3 人,当臂杆回转或起重作业时严禁开动电梯。
3).在顶升中,必须有专人指挥、看管电源,操纵液压系统和坚固螺栓。顶升时必须放松电缆,放
松长度
应略大于总的顶升高度,并固定好电缆卷筒。
4).顶升时,应把起重小车和平衡重移近塔帽,并将旋转部分刹住,严禁塔帽旋转。
7、履带塔式起重机应遵守下列规定:
1).地面必须平坦、坚实,操作前左右履带板应全部伸出。
2).竖立塔身应缓慢,履带前面要加铁楔垫实。当塔身竖到 90 度时,防后倾装置应松动,塔身不得
与防后
倾装置相碰。
3).严禁有负荷时行走,空车行走时塔身应稍向前倾,行驶中不得转弯及旋转上体。
4).作业结束后,应将塔身放下,并将旋转机构锁住。
档板。操作人员应从专用梯上下,不准走轨道。
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